一个好的leader能够为你的职业生涯起到推波助澜的作用，尤其是对刚步入职场的大学生来说，如果你遇到一个不错的领导就赶紧偷着乐了吧，毕竟跟着一个糟糕的领导“钱”途暗淡不说，甚至前途也一篇渺茫啊。那么哪些领导是害人的领导呢，一起看看吧。
第一种害人领导：从不给你施加压力，放任自流
如果你有这样一位领导——他从不对你严厉、从不给你任何任务、从来不给你施加压力，你别窃喜了！这样的领导没有给你压力，也同样没有给你增值的机会。“温水煮青蛙”，你呆在那，只是如废材一样等待腐朽。
一个对你上心、对你负责的领导才会指出你的错误，才会对你严格，才会手把手教你，让你负责任务，才不会让你在公司的每一天都浪费在无用的活中。
感谢那些对你严格要求的领导吧，他们都在帮你获得核心竞争力，是在为你的未来加分！
哪些人得立刻远离这种领导？
事业宫有太阴、天梁或天同的人，都属于“有压力才会有动力”的人群，不够主动，也害怕承担，若领导再放任自流，那真是毁了你！
第二种害人领导：只会开空头支票，从来没有兑现的时候
“小王啊，这个项目好好做，做好了给你升职加薪”，可转头却告诉你：你做得很好，可是……结果你懂的！
说白了，他只是在利用你而已，一开始他就知道结果，许诺的“好处”只是为了让你为他卖命。等事成了，你就不重要了，承诺是个什么鬼？
被这样的领导骗过一次，就不要再相信第二次了。他就是一个“职场情感骗子”，今天能不兑现承诺，明天事情办砸了，他就可以将所有责任推到你身上。
宁愿跟一个从来不给你希望的人，也好过给你希望又让你失望的人，那样真的很伤！
哪些人得立刻远离这种领导？
事业宫有太阳、巨门或天机的人，本就是情绪波动非常大的人群，若常常承受这种情感欺骗，情绪调整不过来，工作只会越做越糟糕。出错越多，你的“死期”也越早！
第三种害人领导：他像个定时炸弹，经常莫名其妙发你脾气
你做错了事，领导脾气很大，这谁都可以理解。可那些没事就对你发脾气，对你搞冷暴力的领导是什么鬼？是可忍孰不可忍。
他是领导吧，应该要比你优秀吧！而一个优秀的人，最起码情绪是稳定的吧。这么一个喜怒无常、阴阳怪气的人，你觉得他能优秀到哪去？你能指望他给你什么前途？他只会让你整天提心吊胆有木有？让工作氛围变得压抑低沉有木有？
气定神闲的人更有前途，而焦虑不安的，只会坏事。
哪些人得立刻远离这种领导？
事业宫有七杀、破军、廉贞、贪狼、紫微、天府、武曲或天相等阳性命盘的人，一向都是暴脾气。“老子是来学本事，不是来受气的”，跟着这样的领导，办公室还不得天天变战场啊。你总是和领导吵，在公司的形象也不好吧；再来这类领导还特记仇，你跟他吵，小心他阴你。
