松下先生在论述企业管理时说:当员工100人时,我必须站在员工前面以身作则,发号施令;当员工1000人时,我必须站在员工中间,请求他们鼎力相助;当员工10000人时,我只有站在员工后面,运筹帷幄即可;如果员工几万人时,我必须双手合十,以拜佛的虔诚之心来领导他们。你会管理下属吗?你知道哪种下属最难管理。
1.鼻大面小:
就是整个脸来比,有的宽,有的窄,整个脸的比例,脸不够大,但是鼻子特别大,很明显的,就叫鼻子大,鼻子大是自以为是,自己以为了不起,我们有句话叫,鼻大不听使唤。
2.眉毛前浓后淡:
就是前面比较浓,后面比较淡,这个可以是眉毛短,也可以说是眉毛断,就是看这两撮眉毛,这种人就是个性,脾气不好,很暴躁,或者说他的个性比较反复无常,你要管理一个部下,有时候要跟他硬的或者是软的,这个人可能是软硬不吃,你没有办法处理他。
3.耳廓反:
耳廓反就是我们所讲的反骨也就是耳反,耳反的人他特色就是叛逆,就是跟人家顶撞,遇到什么事情,他其实自己也知道这样不对,但是他就是要跟你反,跟你顶撞,有这样的部下真是头痛。
4.暴牙:
暴牙喜欢讲,然后惹事生非,其实他是个性很爽直的,就是因为很爽直,在公司里就比较容易搞得两派,三派在那边,互相斗争的感觉,因为太爽直,容易得罪人家,所以有暴牙的人要注意。
5.后脑削平:
一般的后脑,都有微微的凸出来一点点,但如果后脑是平的,完全平的,这种的不好管理是相反的,不像1-4那样要反你,不听你的。
而是你没有办法鼓励他,他做事情很消极,我就不要做,不想做,也没有什么进取心,有时候是我们的部下一定要鼓励他,但他要做不做,把事情交给他,任务达不成,结果都是失败的,这也是属于另外一型的,就是扶不起的阿斗。
6.头发乱而遮额
这个特别强调是男生,乱七八糟,把额头遮住,额头是事业宫,他遮住。
这种人,你讲他,他听话的,可是他还是我行我素,他有没有认真工作,他也很认真工作,但是都不得法,或者做得没有条理,这种人的抽屉里一定是乱七八糟的,因为头发乱七八糟,你想帮他,也帮不上忙。
